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介護職の離職理由で最も多いのが「人間関係」の問題です。 厚生労働省の調査などでも、介護職員の離職理由の多くが「職場の人間関係」とされており、多くの介護職員が同僚や上司との関係に悩んでいることが分かりま ...

介護職は人の役に立てるやりがいのある仕事ですが、その一方で体力的な負担が大きい職種でもあります。日々の業務で疲れがたまり、仕事を続けることに不安を感じる方も少なくありません。 特に、年齢を重ねるごとに ...

介護職として働く中で「もう限界かも」と感じたことがある方も多いのではないでしょうか。 人間関係や業務負荷、身体的疲労など、介護現場特有のストレス要因が重なり、心身の不調を感じる方は少なくありません。 ...

介護職への転職や就職を検討している方の中には、「自分に介護職が向いているのか分からない」「どんな人が介護職に適しているのか知りたい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 介護職は単に高齢者のお世 ...

介護職として新しい職場で働き始めたものの、「誰も教えてくれない」「質問しても忙しそうで聞きづらい」といった状況に悩んでいませんか。 新人放置は介護業界で深刻な問題となっており、多くの新人職員が孤立感や ...

介護施設で働く際、職員同士のトラブルは決して珍しいものではありません。 人手不足や多忙な現場、異なる価値観や経験を持つスタッフが集まる環境では、ささいな行き違いが大きな問題に発展することもあります。 ...

介護の現場で働くなかで「希望休が通らない」「希望休の申請が却下されてしまう」といった悩みを抱えていませんか？ こうした状況が続くと、家庭やプライベートとの両立が難しくなり、「もう辞めたい」と考える人も ...

介護職として働く中で、「個人目標を立ててください」と言われる場面は少なくありません。 年度初めの面談や自己評価シートの記入時などで目標が求められることも多いでしょう。 しかし、いざ書こうとすると「何を ...

介護現場では、チーム内のスムーズな連携や情報共有が業務の質に直結します。そこで長年重視されてきたのが「報連相（報告・連絡・相談）」です。 しかし、近年では「報連相は時代遅れ」といった声も聞かれるように ...

介護職として働く上で、「働きやすい職場を選びたい」と考える方は多いのではないでしょうか。 人間関係や休みの取りやすさ、キャリアアップの支援体制など、働きやすさを左右する要素はさまざまです。 とくに希望 ...