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介護職として働く中で、「希望休」と「有給休暇」の違いが分からず、モヤモヤした経験がある方も多いのではないでしょうか。 どちらも休みを希望する仕組みではありますが、制度の性質や取得の方法、扱い方には明確 ...

介護現場で働く中で、「夜勤回数が不公平だ」と感じたことはありませんか？ 同じ職場で働いているのに、自分だけ夜勤が多かったり、逆に希望よりも少なくて給料が減ってしまったりと、夜勤シフトに関する悩みは多く ...

報連相が苦手、といった介護職の方も多いのではないでしょうか？ 介護現場では、チームでの連携が欠かせません。その中でも「報告・連絡・相談（報連相）」は、情報を正確に伝え、ミスやトラブルを未然に防ぐための ...

介護の現場では、職員が協力し合いながら日々の業務にあたっています。しかし、シフトが「不公平」だと感じる場面は少なくありません。 「自分ばかり夜勤が多い」「連休がまったく取れない」「希望休が通らない」と ...

介護の仕事は、人の暮らしを支えるやりがいのある職種である一方、心身の負担が大きく、うつ病をはじめとしたメンタル不調に悩む人も少なくありません。 人手不足による過重労働や感情労働、夜勤など、介護職特有の ...

介護現場では、利用者との日常的な会話が信頼関係の礎となります。しかし、忙しい業務のなかで無意識のうちに発せられる言葉が、利用者の自由や尊厳を損なう「スピーチロック」につながることがあります。 これは身 ...

介護業界で働くうえで、自分の生活とのバランスを保ちながら働き続けるためには「希望休」の理解と活用が欠かせません。 希望休とは、特定の日に休みたいという希望を勤務表作成時に申請するもので、介護職にとって ...

介護職として働く中で、5連勤や6連勤が続いて「正直、もう限界…」と感じたことはありませんか？ 介護の現場では慢性的な人手不足や急なシフト変更が起こりやすく、気づけば長期間の連勤が常態化してしまっている ...