「デイサービスって楽すぎるって聞くけど、本当なの？」「夜勤ができないから、デイサービスで働きたいけど実際はどうなんだろう」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。
介護業界で働くことを検討している方の中には、夜勤の負担や体力的な不安から、デイサービスでの勤務を希望される方が少なくありません。実際に、デイサービスは「楽すぎる」「働きやすい」といった声がよく聞かれる職場です。
この記事では、デイサービスが「楽すぎ」と言われる理由を詳しく解説します。働きやすさの実態や向いている人の特徴、知っておくべき注意点まで分かりやすくお伝えします。
デイサービスが「楽すぎ」と言われる6つの理由
デイサービスが「楽すぎる」と言われるのには、以下のような理由があります。他の介護施設と比較して、働きやすい環境が整っているためです。
夜勤がないため生活リズムが安定する
デイサービスが楽だと感じられる最大の理由は、夜勤がないことです。基本的に朝8時頃から夕方17時頃までの日勤のみの勤務となるため、規則正しい生活を送ることができます。
特別養護老人ホームや介護老人保健施設では夜勤が必須となりますが、デイサービスでは夜間の利用者がいないため、夜勤業務は存在しません。
介護職として働く際、夜勤がないメリットは以下などがあります。
- 毎日同じ時間に起床・就寝できる
- 体調管理がしやすい
- 家族との時間を確保しやすい
- 副業や趣味の時間を作りやすい
このような生活リズムの安定は、事情があって夜勤ができない、難しいという介護職員にとって大きな魅力となっています。
利用者の要介護度が比較的軽い
デイサービスを利用される方は、要介護1～3の比較的軽度な方が多いのが特徴です。これは、在宅で生活しながら通所できる方が対象となるためです。
厚生労働省の調査によると、デイサービスの平均要介護度は約2.2となっており、特別養護老人ホーム（平均4.0）や介護老人保健施設（平均3.2）と比べて軽度です。
要介護度が軽いことで、以下のような働きやすさがあります：
- 全介助が必要な方が少ない
- 意思疎通が取りやすい
- 移乗や入浴介助の負担が軽い
- 急変リスクが比較的低い
身体介護の負担が他施設より少ない
デイサービスでは、利用者の自立度が比較的高いため、身体介護の負担が他の施設より軽減されます。
入所系の施設では24時間体制でのケアが必要ですが、デイサービスは日中のみのサービス提供のため、以下のような違いがあります：
入所施設との比較：
- オムツ交換の頻度が少ない
- 寝たきりの利用者が少ない
- 夜間の排泄介助がない
- 重度の認知症の方が少ない
このため、腰痛などの職業病リスクも相対的に低くなります。
医療行為が少なく看護師も働きやすい
デイサービスでは医療行為がほとんど必要ないため、看護師にとっても働きやすい環境です。
病院勤務と比較すると、以下のような違いがあります：
- 点滴や注射などの医療処置が少ない
- 急変対応の頻度が低い
- 服薬管理が主な業務
- バイタルチェックや健康観察が中心
医療的な緊張感が少ないため、ブランクがある看護師でも復職しやすい環境となっています。
決まったスケジュールで働ける（シフトが安定している）
デイサービスは毎日同じスケジュールで運営されるため、シフトが安定しています。
一般的な1日の流れ：
- 8:30 送迎開始
- 10:00 入浴・機能訓練
- 12:00 昼食・休憩
- 14:00 レクリエーション
- 15:30 おやつ
- 16:30 送迎開始
このように決まったタイムスケジュールがあるため、業務の見通しが立てやすく、残業も少ない傾向にあります。
日曜・祝日が休みの施設が多い
多くのデイサービスは日曜日や祝日を休業日としているため、カレンダー通りの休日を取ることができます。
これは以下の理由によります：
- 利用者も在宅で家族と過ごしたい
- 送迎が困難になる場合がある
- スタッフの働きやすさを考慮
土日休みの施設も多く、一般企業と同様の休日体系で働けることは大きなメリットです。
デイサービスで働くメリット｜なぜ働きやすいと評価されるのか
デイサービスが働きやすいと評価される理由は、単に「楽だから」というわけではありません。介護職として成長しながら、無理なく長く働ける環境が整っているためです。
体力的な負担が軽減される
デイサービスでは体力的な負担が他の介護施設と比べて軽減されます。これは働き続ける上で重要なポイントです。
負担軽減の具体例：
- 夜勤による体力消耗がない
- 重度の身体介護が少ない
- 入浴介助も機械浴より一般浴が多い
- 利用者の移乗回数が比較的少ない
特に年齢を重ねた介護職員や、腰痛などの持病がある方にとって、体力的な負担の少なさは長く働ける重要な要素となります。
実際に、50代や60代の介護職員がデイサービスで活躍しているケースは珍しくありません。
家庭との両立がしやすい
デイサービスは家庭と仕事の両立がしやすい職場として評価されています。
両立しやすい理由：
- 勤務時間が規則的で予定が立てやすい
- 土日休みの施設が多い
- 残業が少ない
- 有給休暇を取りやすい環境が多い
特に子育て中の方や介護をしている方にとって、勤務時間が安定していることは大きなメリットです。保育園のお迎えや家族の通院に合わせてスケジュールを組みやすいため、主婦やパートタイムで働きたい方にも人気があります。
利用者とのコミュニケーションを楽しめる
デイサービスの利用者は比較的元気な方が多いため、コミュニケーションを楽しみながら働くことができます。
コミュニケーションの特徴：
- 会話が成り立つ利用者が多い
- 人生経験豊富な方からいろいろな話を聞ける
- レクリエーションを通じて一緒に楽しめる
- 感謝の言葉を直接いただく機会が多い
利用者との温かい交流は、介護職のやりがいにつながります。「ありがとう」「楽しかった」といった言葉をかけてもらうことで、仕事への充実感を得られる職員が多いのも特徴です。
初心者・未経験者でも始めやすい
デイサービスは介護職初心者や未経験者にとって始めやすい職場環境が整っています。
初心者にやさしい理由：
- 無資格でも働ける施設が多い
- 研修制度が充実している
- 先輩職員がサポートしてくれる
- 重篤な医療的ケアが少ない
- 緊急事態が比較的少ない
また、デイサービスで基本的な介護技術を身につけてから、他の施設にステップアップする職員も多くいます。介護職としてのキャリアをスタートするには理想的な環境といえるでしょう。
多くの施設では、入職後に介護職員初任者研修の取得をサポートしてくれるため、働きながらスキルアップを目指すことも可能です。
デイサービスが向いている人の特徴
デイサービスでの勤務が向いているのは、どのような人でしょうか。働き方や性格の特徴から、デイサービスに適している人のタイプを詳しく見ていきましょう。
夜勤ができない・したくない人
夜勤に対して不安や制約がある方にとって、デイサービスは理想的な職場です。
夜勤ができない理由の例：
- 小さな子どもがいて夜間は家を空けられない
- 家族の介護をしているため夜間対応が必要
- 体調面で夜勤が困難
- 睡眠リズムを崩したくない
- 副業や他の活動と両立したい
デイサービスなら夜勤なしで正社員として働けるため、これらの制約がある方でも安心してキャリアを積むことができます。
また、夜勤手当がない分基本給与は控えめになりますが、生活の質を重視したい方には大きなメリットとなります。
体力に不安がある人
体力的な不安を抱えている方でも、デイサービスなら無理なく働き続けることができます。
体力面でのメリット：
- 重度の身体介護が少ない
- 夜勤による体力消耗がない
- 休憩時間が確保しやすい
- 勤務時間が一定で体調管理しやすい
50代、60代で介護職を始める方や、腰痛などの持病がある方でも活躍している事例は多くあります。ただし、全く体力を使わないわけではないため、適度な体力は必要です。
家庭と仕事を両立したい人
家庭の事情を優先しながら働きたい方には、デイサービスの勤務体系が最適です。
両立しやすいポイント：
- 勤務時間が規則的で予定が立てやすい
- 土日休みが多く家族との時間を確保できる
- パートタイムでの勤務も可能
- 有給休暇や急な休みに対応してもらいやすい
特に子育て中の方にとって、保育園の送迎時間に合わせて働けることや、学校行事に参加しやすいことは大きな魅力です。
実際に、デイサービスで働く職員の多くが主婦やパートタイムの方であり、家庭を大切にしながら働ける環境が整っています。
介護業界未経験・初心者の人
介護の仕事が初めての方にとって、デイサービスは最適なスタート地点となります。
初心者におすすめな理由：
- 利用者の要介護度が軽く基本的なケアから学べる
- 先輩職員からの指導を受けやすい
- 緊急対応が比較的少なく落ち着いて学習できる
- 無資格からでも始められる
- 研修制度が充実している施設が多い
多くの介護職員がデイサービスからキャリアをスタートし、経験を積んでから他の施設に転職するケースも珍しくありません。介護の基本を身につける場として非常に適しています。
人とのコミュニケーションが好きな人
デイサービスでは利用者との会話やレクリエーションが重要な業務となるため、人とのコミュニケーションが好きな方に向いています。
コミュニケーション重視の業務：
- 利用者との日常会話
- レクリエーションの司会進行
- 家族との情報交換
- スタッフ間の連携
利用者の多くは会話ができる方なので、昔話を聞いたり、一緒に歌ったり、ゲームを楽しんだりすることができます。人生経験豊富な高齢者との交流を通じて、自分自身も成長できる環境です。
明るく前向きな性格の方や、人を笑顔にすることが好きな方には、特にやりがいを感じられる職場といえるでしょう。
デイサービスにもきつい・大変な面はある｜知っておくべき注意点
デイサービスが働きやすい職場であることは事実ですが、「楽すぎる」というわけではありません。デイサービスならではの大変さや注意すべき点もあります。
レクリエーションの企画・運営が求められる
デイサービスの特徴的な業務として、レクリエーションの企画・運営があります。これは他の介護施設にはない独特の大変さです。
レクリエーション業務の負担：
- 毎日新しい企画を考える必要がある
- 大勢の前で司会進行をする
- 利用者全員が楽しめる内容にする工夫が必要
- 準備や片付けに時間がかかる
- 盛り上がらないと気まずい雰囲気になる
人前で話すことが苦手な方や、企画を考えるのが得意でない方にとっては、この業務がストレスになる場合があります。
また、季節の行事やイベントの準備は勤務時間外に行うこともあり、サービス残業となってしまうケースも少なくありません。
送迎業務で運転が必要な場合がある
多くのデイサービスでは送迎業務があり、介護職員が運転を担当することがあります。
送迎業務の大変さ：
- 利用者の命を預かる責任の重さ
- 交通事故のリスク
- 道に迷うプレッシャー
- 車椅子の利用者の乗降介助
- 天候や交通状況による遅延のストレス
運転が苦手な方や、責任の重さにプレッシャーを感じる方には負担となります。また、事故を起こした場合の法的責任も考慮する必要があります。
ただし、専属のドライバーを雇用している施設もあるため、求人情報で確認することが大切です。
利用者や家族とのコミュニケーション対応
デイサービスでは利用者や家族との密接な関わりがあるため、コミュニケーション面での課題もあります。
コミュニケーション上の困難：
- 認知症の症状による理解困難
- 家族からの過度な要求やクレーム
- 利用者同士のトラブル仲裁
- 個人の価値観や性格の違いへの対応
- 感情的になる場面での冷静な対処
特に家族対応では、介護に対する理解度の差や期待値の違いから、トラブルになることもあります。適切なコミュニケーション技術が求められる場面が多いのが実情です。
限られた時間での業務遂行
デイサービスは決められた時間内で多くの業務をこなす必要があり、時間に追われることがあります。
時間的な制約：
- 送迎時間に合わせた厳格なスケジュール
- 入浴介助の時間制限
- 食事時間の調整
- 記録業務の時間確保の困難
- 個別対応の時間不足
利用者一人ひとりに十分な時間をかけたくても、全体のスケジュールを考慮すると難しい場合があります。この時間的なプレッシャーは、丁寧なケアを心がける職員にとってストレスとなることがあります。
また、急な体調不良者が出た場合や、予定外の出来事があった際には、さらに時間的な制約が厳しくなります。
限られた時間の中で質の高いサービスを提供するには、効率的な業務の進め方と優先順位の判断が重要になります。
デイサービスの仕事内容｜1日の流れと主な業務
デイサービスでの具体的な業務内容を、1日の流れに沿って表形式で分かりやすく解説します。
| 時間 | 主な業務 | 業務内容 |
| 8:00～9:30 | 朝の送迎 | ・利用者宅への迎えの運転・車椅子や歩行器の積み込み・利用者の乗降介助・安全確認と体調確認・家族からの申し送り受け |
| 9:30～10:00 | バイタルチェック | ・体温・血圧・脈拍の測定・体調面での変化の確認・薬の確認（持参薬がある場合）・看護師への申し送り |
| 10:00～12:00 | 入浴介助 | ・入浴前の体調確認・脱衣介助・洗身・洗髪介助・浴槽への出入り介助・着衣介助・ドライヤーでの髪乾かし |
| 12:00～13:30 | 昼食・休憩 | ・配膳・下膳・食事介助（必要な方のみ）・服薬介助・口腔ケア・食事量の記録・職員の休憩交代 |
| 14:00～15:30 | レクリエーション・機能訓練 | ・体操・ストレッチ・歌・音楽療法・ゲーム・クイズ・手工芸・創作活動・機能訓練マシンでの運動 |
| 15:30～16:00 | おやつタイム | ・おやつの配膳・水分補給の促し・利用者同士の会話サポート・次の活動への準備 |
| 16:00～17:30 | 夕方の送迎 | ・利用者の乗車介助・忘れ物がないかの確認・利用者宅での降車介助・家族への1日の様子の報告・翌日の予定確認 |
| 17:30～18:00 | 記録業務・翌日準備 | ・利用者の様子を記録に残す・申し送り事項の整理・翌日の準備（レクリエーション用品等）・清掃・消毒作業・スタッフ間での情報共有 |
朝の送迎とバイタルチェック
送迎業務では利用者の安全確保が最優先です。車内では利用者との会話を通じて体調や気分を把握し、施設到着後のバイタルチェックにつなげます。
入浴介助・食事介助
入浴介助は利用者の自立度に合わせて、見守りから全介助まで様々なレベルの支援を行います。食事介助では誤嚥防止に注意し、利用者のペースに合わせた支援が重要です。
レクリエーション・機能訓練
午後のプログラムでは、利用者が楽しみながら機能維持できる活動を実施します。司会進行を担当することもあり、利用者全員が参加できるよう配慮が必要です。
夕方の送迎と記録業務
夕方の送迎では、家族への1日の様子の報告が重要な業務となります。記録業務は介護の質を保つために欠かせない作業です。
デイサービスで働き始める前に知っておきたいポイント
デイサービスで働くことを検討している方に向けて、実際に働き始める前に知っておくべき重要なポイントを解説します。
無資格・未経験でも働けるが成長意欲は必要
デイサービスは無資格・未経験からでも始められる職場ですが、向上心と学習意欲は欠かせません。
必要な心構え：
- 利用者の尊厳を大切にする姿勢
- 介護技術を身につける意欲
- コミュニケーション能力の向上
- チームワークを重視する協調性
- 継続的な学習への取り組み
多くの施設では入職後に介護職員初任者研修の取得をサポートしてくれますが、自分から積極的に学ぶ姿勢が重要です。
また、利用者の安全に関わる責任ある仕事であることを理解し、真摯に取り組む覚悟が必要です。
施設によって雰囲気や方針が異なる
同じデイサービスでも、施設によって働く環境や方針は大きく異なります。
施設による違いの例：
- 利用定員（小規模18名以下～大規模30名以上）
- レクリエーションの内容や頻度
- 機能訓練への取り組み方
- 職員の年齢層や経験値
- 経営方針や理念
- 研修制度の充実度
事前に確認すべきポイント：
- 1日の利用者数と職員配置
- 送迎業務の有無と範囲
- レクリエーションの企画頻度
- 残業時間の実態
- 有給休暇の取得率
- 職員の定着率
面接時や職場見学の際に、これらの点について質問することをおすすめします。
給与面では夜勤手当がない分控えめな場合も
デイサービスは夜勤がない代わりに、給与面で注意すべき点があります。
給与に関する特徴：
- 夜勤手当がないため基本給が中心
- 他の介護施設より月給が低めの傾向
- パートタイムでも働きやすい環境
- 賞与の有無は施設により異なる
- 資格手当や経験手当の制度
厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」による介護職員（常勤・月給制）の平均給与額
- デイサービス（通所介護）：29万4,440円※
- 特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）：36万1,860円
- 介護老人保健施設：35万2,900円
※厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」（令和6年9月30日データ）
給与の高さよりも働きやすさを重視する方には適していますが、収入面を重視する場合は慎重に検討する必要があります。
職場見学や体験勤務の活用がおすすめ
デイサービスで働くかどうかを決める前に、実際の職場を見学することを強くおすすめします。
職場見学のメリット：
- 施設の雰囲気を直接感じられる
- 職員同士の関係性を観察できる
- 利用者の様子を把握できる
- 1日の業務の流れを理解できる
- 疑問点を直接質問できる
見学時にチェックすべきポイント：
- 職員の表情や働く姿勢
- 利用者との接し方
- 施設の清潔さや設備状況
- 職員同士のコミュニケーション
- 全体的な雰囲気の良さ
可能であれば体験勤務や単発アルバイトを利用して、実際に働いてみることも有効です。短時間でも現場を体験することで、自分に合う職場かどうかを判断しやすくなります。
複数の施設を見学・比較することで、より良い職場選びができるでしょう。
まとめ：デイサービスは働きやすい環境だが「楽すぎ」ではない
この記事では、デイサービスが「楽すぎ」と言われる理由から、実際の働きやすさ、注意点まで詳しく解説してきました。
デイサービスが働きやすい理由：
- 夜勤がなく生活リズムが安定する
- 利用者の要介護度が比較的軽い
- 身体介護の負担が他施設より少ない
- 家庭との両立がしやすい
- 初心者・未経験者でも始めやすい
これらの特徴から、デイサービスは確かに働きやすい職場といえます。特に、夜勤ができない事情がある方や、体力的な不安を抱えている方、介護業界が初めての方にとっては理想的な環境です。
しかし「楽すぎ」ではない現実も：
- レクリエーションの企画・運営が求められる
- 送迎業務での責任とプレッシャー
- 利用者や家族との密接なコミュニケーション対応
- 限られた時間での効率的な業務遂行
デイサービスには、他の介護施設にはない独特の大変さもあります。「楽だから」という理由だけで選ぶと、思わぬ苦労に直面する可能性があります。
デイサービスで働くことを検討している方へ：
まずは自分の働く目的や条件を明確にしましょう。夜勤ができない、家庭と両立したい、体力的な負担を抑えたいといった理由であれば、デイサービスは最適な選択肢です。
ただし、給与面では夜勤手当がない分控えめになることや、施設によって環境が大きく異なることも理解しておく必要があります。
成功するポイントは職場選び：
デイサービスで充実して働くためには、自分に合った職場を見つけることが重要です。職場見学や体験勤務を活用し、複数の施設を比較検討することをおすすめします。
デイサービスは「楽すぎる」職場ではありませんが、適切な職場を選べば長く働き続けられる魅力的な環境です。介護の仕事を通じて利用者の笑顔を支え、自分自身も成長できるやりがいのある職場として、ぜひ前向きに検討してみてください。
